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管理系关于举办人力资源管理专业技能大赛的通知
时间:2014-05-14 10:41:47
 

一、活动背景

随着社会对人力资源开发战略地位认识的不断强化,人力资源发展理论研究的不断深化,以及人力资源发展工作在世界范围内的不断展开,在整个世界内,人力资源的发展无论在观念形态上,还是在实际行动中都展现出新的局面,人力资源管理也随着人力资源的发展不断发展,在经济的发展、企业的发展更是居于越来越重要的地位。

然而,在中国,人力资源管理还处在事务性管理阶段,人力资源管理者的素质和专业化程度还不能适应现代企业的市场竞争需要。如何建立一支既适应全球一体化发展趋势要求,又能立足中国实际的高素质、专业化人力资源管理者队伍,既是中国企业面临的紧迫问题,又是其倍感困惑的问题。

管理系人力资源管理教研室组织开展的人力资源管理技能操作大赛,旨在巩固学生的专业理论知识、提升专业技能。将理论与实际运用想结合,进一步加深专业知识的理解与学习,增强专业技能与专业知识,提升专业素质。

二、活动目的

人力资源管理专业技能大赛以学生所学专业为主,通过此次技能大赛,展示学生的专业技能,强化职业技能,提高职业素质,提升学生的组织协调能力特举办此次技能大赛。

三、比赛时间

2013-2014学年第二学期,比赛时间预计2小时

四、主办单位

主办:唐山职业技术学院管理系

承办:管理系人力资源管理教研室

五、参赛单位

2012级人力资源管理班、2013级人力资源管理班,每班派三个团队参加比赛,每个团队4人。

六、比赛地点

远程教室(需系里出面协调)

七、大赛流程

本次技能大赛共包括四场的比赛。

第一场:团队风采

参赛团队自我介绍,展示团队风采、鼓舞团队士气,每队限时3分钟。

每位评委选择根据各队现场表现,选择一个最佳表现团队奖励其彩旗一面,各团队累计得到的彩旗数量。

第二场:针锋相对

评委随机抽取题目,由参赛团队依次回答。每队1分钟时间考虑后回答问题,答题时间限时3分钟,规定时间内团队成员可补充回答。

每位评委选择根据各队现场表现,选择一个最佳表现团队奖励其彩旗一面,各团队累计前两场比赛得到的彩旗数量。

第三场:一决胜负

本场比赛,要求各团队现场组织一次培训活动,培训内容由各团队派代表抽签决定。

各抽取培训内容后,有3分钟准备时间,随机选择现场观众作为培训对象。

每位评委选择根据各队现场表现,选择一个最佳表现团队奖励其彩旗一面,各团队累计前三场比赛得到的彩旗数量。

观众有奖竞答:

四场比赛内容结束,工作人员统分期间,设置现场观众有奖竞答环节,随机选择现场观众答题,答对者有奖。

八、评奖办法

1、奖项设定

本次比赛设团队奖和个人奖两项。

团队奖按照各队在四场比赛中累计获得彩旗的数量评出,设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

  一等奖:荣誉证书及商务本4

  二等奖:荣誉证书及笔记本4

  三等奖:荣誉证书及签字笔4

个人奖由评委根据每位选手现场表现,从12级人力资源管理专业团队和13级人力资源管理专业团队中各选出一名个人最佳表现奖。

个人最佳表现奖:荣誉证书及相册一本。

2、评奖规则

评委根据评比标准对参赛团队的表现进行评价。(评比标准见附件1

九、人员安排

大赛主持人:由12级人力资源管理班两名同学担任主持人。

礼仪人员:由12级人力资源管理班两名同学担任礼仪员。

比赛场地布置:由12人力资源管理班负责。

赛后场地清理:由13人力资源管理班负责。

大赛筹办期间各项具体事宜,由12级、13级人力资源管理专业班长、学习委员协商完成。

十、经费预算(略)

 

 

     
 

制作与维护支持:唐山职业技术学院 现代教育技术中心